（本文系《留學生》雜志專供中國僑網(wǎng)發(fā)布稿件，未經(jīng)該社允許，不得轉(zhuǎn)載。）

    上海：不同海歸，不同的機遇

　　文｜張韋韋

　　上海一直是海歸云集之地。金融危機下，不容樂觀的海外就業(yè)現(xiàn)狀，讓大批中國留學生紛紛收拾起了回國的行囊。然而，歸來后該在何處“落腳”？人才競爭愈演愈烈的上海依然是他們的選擇嗎？

　　上海歐美同學會·上海留學人員聯(lián)合會副秘書長吳孟余做出了大膽的預(yù)測，“今后兩年，預(yù)計每年來滬發(fā)展的留學人員將超過1萬人，總回歸人數(shù)將接近之前30年回滬人數(shù)的近40%，到2010年，上海海歸的總數(shù)將達到10萬人�！边@意味著，對大多數(shù)海歸而言，上海魅力不減！

　　就業(yè)潛力很大

　　從上海市人力資源和社會保障局提供的數(shù)據(jù)看，目前在上海工作和創(chuàng)業(yè)的留學人員總量達7.5萬人，約占全國的1/4。這一數(shù)據(jù)表明，上海這座國際化大都市已經(jīng)成為中國海歸最多的城市。海歸為何紛紛涌向上海？

　　一項調(diào)查結(jié)果表明，在海歸的就業(yè)去向上，有34%希望能到外企工作，而上海作為我國首屈一指的經(jīng)濟重鎮(zhèn)和商業(yè)中心，駐扎著眾多“世界500強”企業(yè)。上海的魅力并非僅限于此。優(yōu)越的地理位置和領(lǐng)先的經(jīng)濟地位，也使它成為越來越多跨國公司、國外投資者設(shè)立其區(qū)域性“指揮中心”和“神經(jīng)中樞”的首選之地。上海有幸成為除香港之外，國內(nèi)吸引“總部經(jīng)濟”外資企業(yè)最多的城市，到目前為止，上海已經(jīng)累計審批認定“總部經(jīng)濟”外資企業(yè)達626家。

　　為了進一步鼓勵“總部經(jīng)濟”外資企業(yè)增加功能和提高質(zhì)量，上海市政府最近又有新動作，開始著手對7年前出臺的鼓勵設(shè)立外國跨國公司地區(qū)總部、外資投資性公司、外資研發(fā)中心的一系列政策法規(guī)進行修訂，打算進一步放寬“總部經(jīng)濟”外資企業(yè)投資落戶準入條件，并給予更多優(yōu)惠政策。放眼未來，在今后10-20年的時間里，上海將是世界各大跨國公司向往的一方“樂土”。而另一方面，本土企業(yè)國際化也離不開海歸。海歸在國外學習多年，對發(fā)達國家的先進文化和生產(chǎn)力有切身體會，對海歸人才的重用將帶動國內(nèi)本土人才的素質(zhì)提高和人才的國際化，他們也將使中國企業(yè)運作模式發(fā)生改變。隨著國內(nèi)民營企業(yè)、私營企業(yè)和國有企業(yè)的迅猛發(fā)展，必定能夠為海歸提供更加廣闊的發(fā)展空間。

　　創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)越

　　海歸中的一部分，選擇的是創(chuàng)業(yè)。

　　創(chuàng)業(yè)過程中，存在著種種困難。融資難、雙重國籍、子女受教育等問題，都如一道道橫溝擋在海歸面前。

　　為了給創(chuàng)業(yè)海歸提供方便，上海也一直在努力。早在2005年，上海市政府就制定了一項政策——《鼓勵留學人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》。針對留學人員創(chuàng)業(yè)、科研啟動資金缺乏的難題，上海設(shè)立專項資金，資助高層次留學人員來上海創(chuàng)業(yè)、工作、短期講學。同時，上海設(shè)立留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，引進和建立若干專業(yè)化風險資金或創(chuàng)業(yè)基金。

　　子女高中畢業(yè)后不能報考本地大學，也一直是海歸們的一塊“心病”。針對這一問題，《規(guī)定》中明確指出，持《上海市居住證》B證的外籍留學人員子女在上海獲得高中畢業(yè)文憑的，可報考本市市屬高校。

　　《規(guī)定》還解決了留學人員的社會保障問題，根據(jù)規(guī)定，入外籍留學人員到上海工作或創(chuàng)業(yè)，在取得了《上海市居住證》B證后，可按本市規(guī)定申請參加社會保險，享受相應(yīng)待遇，并可免辦其他就業(yè)許可。

　　此外，留學人員也可按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定報考上海公務(wù)員職位。

　　上海還啟動了《上海市留學人員浦江人才計劃管理辦法》，資助到上海工作和創(chuàng)業(yè)的海外留學人員及團隊，最高可獲得50萬元的政府資助資金。不僅如此，留學人員在浦東創(chuàng)業(yè)，還可獲得15萬元“浦東新區(qū)創(chuàng)業(yè)資金”的無息貸款。

　　在一系列政策的保駕護航下，上海創(chuàng)業(yè)的海歸日漸增多。到目前為止，海歸在上海創(chuàng)辦的企業(yè)約有4000家，總投資額超過5億美元。

　　如今，受全球金融危機的影響，海歸大量“回流”。去年年底，江浙滬代表共同簽署“長三角海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會議”成立意愿書，為長三角海歸創(chuàng)業(yè)搭建服務(wù)平臺。聯(lián)席會議成立后，將逐步針對孵化與創(chuàng)投、提高留學人員企業(yè)的核心競爭力、促進留學人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)等進行交流探討，同時整合服務(wù)資源，進一步加強留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)跨地域跨行業(yè)的綜合服務(wù)。

　　這些都為海歸創(chuàng)業(yè)提供了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和更有力的支持。

　　上海需要什么樣的海歸？

　　上海杰林德企業(yè)管理咨詢有限公司高級顧問JessieYan在接受媒體采訪時，對海歸人才進行了分析，三類海歸有著不同的境遇，而這種分析在上海同樣成立。

　　最搶手的海歸，需要有國外文憑和在跨國公司工作的背景，他們往往具有極強的專業(yè)能力和良好的知識結(jié)構(gòu)，以及豐富的國外人際資源網(wǎng)絡(luò)。事實上，這類海歸可謂鳳毛麟角，他們回國的目的往往是自己開辟事業(yè)，大都選擇自主創(chuàng)業(yè)等。他們也恰恰是國內(nèi)急需的人才，還是國內(nèi)全球化國際企業(yè)爭奪的對象。

　　還有一種是在國內(nèi)已經(jīng)有不錯的工作經(jīng)歷，而后出國深造，獲得碩士以上學位，或留學后在國外積累了一定工作經(jīng)驗后回國。這類海歸既是就業(yè)市場上極具競爭力的人群，也備受國內(nèi)企事業(yè)單位青睞，往往被委以重任，擔任著中高級主管職位。

　　最后一類，在就業(yè)方面相對“弱勢”，他們是學成回國或與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生等值的海歸。大多是高中或大學畢業(yè)后直接出去留學，在獲得學士或碩士學位后回國的。由于缺乏工作經(jīng)驗，此類海歸在就業(yè)市場上的競爭力與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生相類似。但由于在語言和跨文化背景的知識結(jié)構(gòu)上具有一定優(yōu)勢，對于需要拓展國際業(yè)務(wù)的用人單位來說，這類人員也會受到青睞。

　　同時，留學國外所學專業(yè)對就業(yè)也會產(chǎn)生一定影響。但從目前來看，海歸整個專業(yè)分布并不均衡。上海海外人才服務(wù)中心曾對2006—2007年留學回國人員就讀專業(yè)進行過統(tǒng)計，排名前兩位的經(jīng)濟和管理類專業(yè)分別占到了30.2%和26.9%。目前，在上海人才缺口較大的交通物流類專業(yè)僅占1.61%，生物醫(yī)學僅1.42%，環(huán)境科學僅1.39%，最少的是農(nóng)林牧漁類，僅有0.29%。

　　對此，上海海外人才服務(wù)中心主任朱國祥建議，留學生在出國選擇專業(yè)時，應(yīng)首先對照一下上海的人才發(fā)展目錄，不要單一地選擇所謂的熱門專業(yè)。這樣，在回國后，也可在一定程度上增加就業(yè)競爭力。