日方雇主“理由”充分,推諉責任
2009年5月,埼玉縣戶田市的那家雇傭80多名不法就勞的食品加工農(nóng)產(chǎn)物流通服務的會社社長,55歲的社長清川光雄在被捕后向警方和媒體表示,自己過去也曾雇傭過日本人,因為他們嫌站著工作或不愿休假日出勤,會馬上辭職。后來也曾雇傭過有合法在留資格的外國人,但是因保險等相關福利使得公司經(jīng)濟負擔重等原因,不得不雇傭“黑戶口”的中國人。這些中國人,只努力干活,從來不會向公司提出過多的要求,相比較日本人和有合法在留資格的外國人,這樣的勞動力是公司所需要的。所以而中國人能認真干活。
埼玉縣警方對清川光雄的指控是,在2006年5月到2009年4月期間,明知因為是非法滯在不可能有就勞資格,但還是安排3名中國人在該社的工場打工。警方表示清川光雄否認了警方的指控,認為那幾個中國人有就勞資格。據(jù)記者從警方處獲悉,被拘捕的76名中國人,大都是清川社長本人主動雇傭的。一名曾被清川光雄所雇傭的25歲中國留學生向警方交代:“我聽從會社的指示,找來了50余人到會社,當時沒有確認一一確認他們的身份!
因不法就勞者的報酬低廉,且不需任何社會福利保障,所以深受部分日本“違規(guī)”公司的歡迎。有了很大的市場需求,甚至在日本還催生出了一個“見不得光”的不法就勞者中介行業(yè)。
2009年4月30日,埼玉縣警外事課等部門宣布,以違反入管法(助長不法就勞)的嫌疑,逮捕了住東京都豐島區(qū)的一名45歲華人女性。警方懷疑,該女子介紹3名非法入境的中國人,通過川崎市某派遣會社的安排,到埼玉縣坂戶市一家食品加工廠打工。
警方表示,派遣會社社長等4人已被逮捕和起訴,警方并且以助長不法就勞的幫助罪,將食品加工會社社長書類送檢。在這家食品加工會社,另有其他約50人涉嫌不法就勞被查獲。
日本政府清理不法就勞的5年計劃
記者就不法就勞及不法殘留問題采訪了日本法務省如果管理局總務課但當。他向記者介紹:“日本政府法務省自從昭和26年(1951年)成立了入管局以后就開始了對這個問題的持續(xù)關注和專項整治。為此,多年以來一直都在積極采取各種措施。但是隨著日本經(jīng)濟的快速發(fā)展,世界各國來日本的人數(shù)不斷增多,這也是造成不法就勞和不法殘留的一個重要原因。近些年隨著日本社會對這個問題的廣泛關注,入管局更是加大了對此的管理力度!
日本法務省入管局從2004年開始,展開“5年內(nèi)國內(nèi)非法滯留外國人減半”的行動計劃,他們和各地警方聯(lián)手,采取嚴厲措施,花了5年時間,將在日本的不法滯在者人數(shù)減到一半以下。據(jù)法務局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2004年1月到2009年1月,共查處不法殘留者113072人,相比較2004年之前的統(tǒng)計數(shù)據(jù)219418人,減少了48.5%。法務省的“不法滯在者5年減半計劃”基本完成。
但同時記者也從那些“戰(zhàn)斗”在第一線的警員那里了解到:取締和搜查行動,一年比一年困難!暗栏咭怀吣Ц咭徽伞,隨著入管警方強化打擊力度,那些不法滯在者賴以“生存”的假護照和假登錄證,造假也越來越巧妙,幾乎可以亂真。那些雇傭了不法就勞者的企業(yè),也動足了腦筋,將那些人分散居住,為了不在上下班路上遭遇上警察,改用工場派出專車接送。
針對2009年上半年打擊“成績”不夠理想,警方分析原因時表示:為了躲避警方和入管的集體大行動,他們也學會了盡量避免群居生活,而是采取了小人數(shù)分散的居住方法,使得警方的行動收效甚微,同時,警方也希望當?shù)鼐用窭^續(xù)提供情報,幫助當局清除不法滯在日外國人。
記者在從對法務省的采訪中得知,“5年內(nèi)國內(nèi)非法滯留外國人減半”的行動計劃,還將繼續(xù)下去。