中國(guó)僑網(wǎng)消息：據(jù)韓國(guó)中央日?qǐng)?bào)中文網(wǎng)報(bào)道，在中韓建交17年之際，韓國(guó)企業(yè)最大的話題就是中國(guó)成功的內(nèi)需市場(chǎng)戰(zhàn)略。為此他們積極進(jìn)行活動(dòng)或研討會(huì)，但事實(shí)上沒能理解中國(guó)專業(yè)人才的重要性。不論多么看重中國(guó)人的當(dāng)?shù)鼗�，但如果不正確理解他們的思想和協(xié)商方法，絕對(duì)無法在商業(yè)上取得成功。即使現(xiàn)在也應(yīng)加快專業(yè)化人員的培養(yǎng)。如果考慮到中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)的增長(zhǎng)和在未來幾年將實(shí)行的韓中自由貿(mào)易協(xié)定(FTA)，韓國(guó)企業(yè)的生存、發(fā)展戰(zhàn)略將會(huì)有很大不同。

　　在對(duì)投資中國(guó)的200家韓國(guó)企業(yè)進(jìn)行得問卷調(diào)查，結(jié)果顯示78.2%的企業(yè)在最近3年因沒能及時(shí)雇用中國(guó)專業(yè)人才而產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)損失或企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難。在中國(guó)由于對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)和外資企業(yè)的企業(yè)所得稅統(tǒng)一、新勞動(dòng)合同法引發(fā)的勞務(wù)費(fèi)上漲和人民幣升值以及縮小或取消對(duì)勞動(dòng)集約企業(yè)的優(yōu)待政策，企業(yè)環(huán)境突變。所以很多進(jìn)軍山東、廣東等地的韓國(guó)、香港、日本企業(yè)等無故撤資。

　　為什么只有韓國(guó)企業(yè)經(jīng)歷困難？結(jié)論是，本應(yīng)預(yù)見環(huán)境變化并事先做好準(zhǔn)備，但卻因沒有或擔(dān)當(dāng)此工作的專業(yè)人才不足而遭遇損失。

　　企業(yè)方面表示，漢語的人力供給雖然很多，但在商業(yè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)能夠流暢地說漢語的高級(jí)人才太少了。問卷調(diào)查顯示，投資中國(guó)的200家企業(yè)因與中國(guó)企業(yè)商業(yè)交流不足而引發(fā)的業(yè)務(wù)失敗所造成的損失超過了40億韓元。

　　這不僅僅是因?yàn)閷?duì)中國(guó)商業(yè)文化的不了解，也是因?yàn)閷?duì)商業(yè)漢語沒有正確的理解。

　　在廣東省東莞遇到的某企業(yè)社長(zhǎng)曾經(jīng)反問：“從大學(xué)中文系畢業(yè)連一份漢語合同書都不會(huì)做，還有什么競(jìng)爭(zhēng)力？”

　　有人做測(cè)試，當(dāng)讓韓國(guó)通過漢語能力考試(HSK)10級(jí)以上的進(jìn)修人員，嘗試讓他們擔(dān)任同中國(guó)企業(yè)協(xié)商的翻譯時(shí)，發(fā)現(xiàn)在模擬協(xié)商開始30分之后，有非常多的人因?qū)崉?wù)語言的限制放棄了翻譯。

　　現(xiàn)在，韓國(guó)的漢語教育應(yīng)當(dāng)進(jìn)行轉(zhuǎn)變了，適合企業(yè)的專業(yè)人才的條件也應(yīng)相對(duì)轉(zhuǎn)變。應(yīng)脫離以生活用語為主的單純的背誦式語言教育，重視在商業(yè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)可以自如表達(dá)的口語能力以及制定文件的能力。應(yīng)重新武裝成為可以適應(yīng)中國(guó)市場(chǎng)變化的學(xué)習(xí)型組織。當(dāng)今，不適合學(xué)習(xí)的組織只能被淘汰。 (樸承贊(音) 龍仁大學(xué)教授）