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中國(guó)僑網(wǎng)消息:據(jù)英國(guó)《英中時(shí)報(bào)》報(bào)道,7月15日,倫敦華埠商會(huì)、全英華人聯(lián)合總會(huì)及監(jiān)督組民權(quán)聯(lián)合向英國(guó)移民咨詢(xún)委員會(huì)(MAC)提交關(guān)于華人餐飲業(yè)技能和職位短缺的調(diào)查報(bào)告,提供全面信息以確保移民咨詢(xún)委員會(huì)在第二次回顧政府短缺職位名單時(shí)將技能廚師列為短缺職位。
當(dāng)天下午三時(shí),來(lái)自倫敦華埠商會(huì)、民權(quán)等華人組織的代表在倫敦唐人街舉行新聞發(fā)布會(huì),就此報(bào)告的相關(guān)情況進(jìn)行說(shuō)明。據(jù)介紹,本次調(diào)查共收到來(lái)自全英各地華人餐館及外賣(mài)店有效問(wèn)卷100份,研究人員隨后面對(duì)面深度訪(fǎng)問(wèn)了10名餐館老板或經(jīng)理。調(diào)查主要圍繞MAC提出的3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)——“技能水平,短缺情況以及海外雇用的合理性”進(jìn)行了數(shù)據(jù)收集和分析研究。
受移民政策影響 華人餐飲行業(yè)職位短缺加劇
該調(diào)查顯示,華人餐飲業(yè)技能短缺的現(xiàn)象由于移民政策的改革進(jìn)一步惡化。根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查,雇員周轉(zhuǎn)率達(dá)到16%,在過(guò)去12個(gè)月里,100名中有16名員工離開(kāi)中餐館或外賣(mài)店。88%的受訪(fǎng)雇主表示將要在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)招聘全職和兼職的工作人員,79%的受訪(fǎng)者認(rèn)為將會(huì)有困難填補(bǔ)這些職位。廚師長(zhǎng)仍然是最難填補(bǔ)的職位,87%受訪(fǎng)者表示缺少特別技能是主要原因,65%表示是由于缺少本地的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。嚴(yán)格的移民政策使雇主擔(dān)心會(huì)無(wú)意雇用無(wú)證勞工,這樣不間斷招聘員工的現(xiàn)狀使生意更加艱難。
受訪(fǎng)者表示平均等待雇用廚師長(zhǎng)的時(shí)間長(zhǎng)達(dá)1年,雇用廚師的等待時(shí)間也是1年,等待雇用有技能的廚房助理長(zhǎng)達(dá)6到8個(gè)月。23%受訪(fǎng)者表示等待雇用合適雇員的時(shí)間正在延長(zhǎng)。
中餐廚師技能獨(dú)特 難以“英國(guó)制造”
該調(diào)查顯示,99%受訪(fǎng)雇主證實(shí)有卓越表現(xiàn)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的廚師比具有正式資格證書(shū)更加重要。99%雇主表示至少要7年才可以培養(yǎng)一名有技能的廚師長(zhǎng),95%認(rèn)為要3-7年培養(yǎng)一名廚師。一些雇主表示:“能夠繼續(xù)雇用海外廚師非常重要,他們充分了解中餐業(yè)的文化并具備中餐飲食起源的知識(shí),可以革新烹飪技術(shù),給英國(guó)消費(fèi)者帶來(lái)美味和純正的食物。” 中餐烹飪的技術(shù)和多樣化無(wú)法在NVQ大綱里體現(xiàn)。雖然廚師沒(méi)有本地資格證書(shū),廚師工作的技能已經(jīng)達(dá)到并超過(guò)NVQ 標(biāo)準(zhǔn)3。
而研究中還發(fā)現(xiàn)華人餐飲業(yè)無(wú)法在本地雇用合適廚師填補(bǔ)空缺職位,他們不得不雇用海外勞工。來(lái)自歐盟的非華裔人員不具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能,不能勝任于繁忙和特殊文化下的工作環(huán)境,不具備必須的語(yǔ)言溝通技能,特別是在廚房繁忙時(shí)期的非英語(yǔ)工作環(huán)境下,以及不愿意工作很晚和通常要夜晚上班的非正常工作時(shí)間。
“保留”只是第一步
倫敦華埠商會(huì)吳國(guó)強(qiáng)會(huì)長(zhǎng)在新聞發(fā)布會(huì)上表示:“通過(guò)這份報(bào)告,政府應(yīng)該充分了解華人餐飲業(yè)所面臨的困難,特別是技能和職位短缺的現(xiàn)狀。我們希望政府能夠更加開(kāi)放,使具有高級(jí)技能的海外廚師可以來(lái)到英國(guó)貢獻(xiàn)于本地餐飲業(yè)!
在接受《英中時(shí)報(bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)吳國(guó)強(qiáng)會(huì)長(zhǎng)表示:“從此次的調(diào)查來(lái)看,盡管有一些華人因?yàn)榇嬖诟鞣N顧慮還沒(méi)有參與進(jìn)來(lái),還有的沒(méi)有填寫(xiě)完整的地址信息導(dǎo)致問(wèn)卷無(wú)效,但是我們還是成功收回了100份有效的問(wèn)卷,比孟加拉社區(qū)還要多,華人社區(qū)這次算是一個(gè)進(jìn)步。這次遞交了報(bào)告,我們也希望各地的華人多向當(dāng)?shù)氐淖h員反映勞工短缺的情況,因?yàn)橛?guó)政府每隔一個(gè)階段就會(huì)對(duì)短缺名單進(jìn)行一個(gè)回顧,所以我們要不斷地向他們更新中餐行業(yè)的情況。”
民權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理陳鐳文表示:“在資金短缺和時(shí)間緊張的情況下,我們很高興能夠完成這份調(diào)查報(bào)告。感謝參與填寫(xiě)問(wèn)卷的雇主,調(diào)查報(bào)告充分證明了我們最初的推斷——華人中餐業(yè)技能和職位短缺的現(xiàn)實(shí)”。
據(jù)陳鐳文先生和贊善律師行林惠霞律師介紹,爭(zhēng)取在短缺名單中保留中餐技能廚師職位只是第一步,下一步他們還會(huì)與MAC開(kāi)會(huì)溝通,進(jìn)一步就中餐的“最低工資”、“是否將中文作為一項(xiàng)必需技能”等問(wèn)題進(jìn)行探討。
英國(guó)華人保守黨主席李錦怡先生則表示,希望更多的華人參政,參與到英國(guó)大選的投票中,無(wú)論來(lái)自哪個(gè)黨派,只要在國(guó)會(huì)中有華人的聲音、有華人的代表,華社的聲音就能更有效地傳達(dá)。(張 雪)
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