消息人士透露，被逮捕后的清川光雄社長(zhǎng)表示“非常委屈”而“態(tài)度強(qiáng)硬”，在接受警方和檢方訊問(wèn)時(shí)表示：“我們這里員工人手不足，只好依賴外國(guó)人�！�

　　記者還了解到，這家食品加工公司的主要業(yè)務(wù)是蔬菜水果的加工、包裝。每天工作時(shí)間分為白班和夜班。200多名從業(yè)人員當(dāng)中，有一半是中國(guó)人等外國(guó)人。上白班的時(shí)候，外國(guó)人員工每小時(shí)工資比日本人還要低40日元，為760日元。上夜班的時(shí)候，外國(guó)人員工的工資與日本人員工相同，每小時(shí)900日元。但上夜班的幾乎都是中國(guó)人。

　　清川光雄等對(duì)警方的解釋是：“現(xiàn)在，日本人不愿意上夜班，也不喜歡站著的工作，工作稍微辛苦一些，他們馬上就辭職。”對(duì)這種說(shuō)法，埼玉勞動(dòng)局所屬的職業(yè)介紹所也表示認(rèn)可，指出由于食品加工業(yè)在休息日也需要工作，現(xiàn)在的日本年輕人都對(duì)此敬而遠(yuǎn)之。

　　在這種背景下，從2006年到2009年4月，清川光雄等明明知道到這里應(yīng)聘的一些中國(guó)人已經(jīng)簽證過(guò)期，仍然視而不見(jiàn)地加以雇傭。此外，清川光雄等還委托正在一所私立大學(xué)讀書的中國(guó)留學(xué)生初振楠(25歲)幫助介紹中國(guó)人來(lái)打工，每介紹來(lái)一個(gè)人，給他3萬(wàn)日元的“介紹費(fèi)”，雇用后即使發(fā)現(xiàn)是沒(méi)有簽證的，也給予默認(rèn)。據(jù)悉，初振楠為這家工廠介紹了50多名中國(guó)人。5月31日，他也為此被警方逮捕。

　　所有這些，反映出日本勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)嚴(yán)重缺口。如果從供需理論上講，正是因?yàn)橛辛诉@種需求，與民生息息相關(guān)的需求，市場(chǎng)對(duì)食品的需求，中小企業(yè)生存的需求，才會(huì)有了這樣一些外國(guó)人非法就勞者作為“拾遺補(bǔ)缺”的部分出現(xiàn)。他們的違法在于“簽證過(guò)期”，但他們對(duì)日本民生的“貢獻(xiàn)”也是不可忽視的。因此，日本真正解決這個(gè)問(wèn)題的出路在于結(jié)構(gòu)調(diào)整、在于移民政策的改變、在于法律制度的完善。

　　我們看到，從2004年開(kāi)始，日本入國(guó)管理局推出“5年內(nèi)國(guó)內(nèi)非法滯留外國(guó)人減半”的行動(dòng)計(jì)劃。到2008年底，日本國(guó)內(nèi)的非法滯留外國(guó)人的確減少了一半。這應(yīng)該是“成績(jī)”的一面。

　　但是，日本警方也表示，現(xiàn)在對(duì)外國(guó)人非法就勞者的抓捕難度也逐年增加。一方面是外國(guó)人登錄許可證和護(hù)照的偽造技術(shù)也越來(lái)越高，非常精巧，給警方進(jìn)行真?zhèn)伪鎰e增加了難度；另一方面中小企業(yè)雇傭方面也是“道高一尺，魔高一丈”，他們當(dāng)中有的改變讓外國(guó)人非法就勞者集中住在工廠宿舍的辦法，讓他們分散居住。有的向外國(guó)人非法就勞者傳授如何在街頭拒絕接受警察“職務(wù)盤問(wèn)”的“技巧”。有的采取班車接送，讓外國(guó)人非法就勞者在從家到工廠的這段距離確保安全。

　　今年7月，日本國(guó)會(huì)通過(guò)了《入管難民法》修正案。今后，在日本居住超過(guò)三個(gè)月以上的外國(guó)人，都必須領(lǐng)取“在留卡”，以往的外國(guó)人登錄許可證將被廢除。這個(gè)“在留卡”上含有IC技術(shù)，偽造起來(lái)比較困難；同時(shí)，“在留卡”上將明確記載是否有就勞限制。入管局希望通過(guò)這張“在留卡”，可以抑制在日外國(guó)人非法在留和非法就勞。不過(guò)，此間分析人士指出，這是一種治標(biāo)不治本的做法。只要日本勞動(dòng)力市場(chǎng)有缺口、有需求，這種外國(guó)人就勞者現(xiàn)象就難以根絕。(蔣豐)