中國僑網(wǎng)消息：據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)站報(bào)道，“說出來您別笑話我，我現(xiàn)在每個(gè)星期有兩天下班以后還要去打一份工。有的時(shí)候，星期六、星期天也會(huì)去打一份工�！币幻�在日華人員工與記者隔桌而坐，他手握著茶杯，輕輕地說著。

　　“憑勞動(dòng)掙錢，憑自己的雙手和汗水掙錢，為什么要笑話你呢。能告訴我在打什么工嗎？”記者這樣問。

　　他顯得有些不好意思，躊躇了一下，讓人不易察覺地嘆了一口氣，說道：“下班后去打的是情人旅館的清掃工，晚上6點(diǎn)半到11點(diǎn)半，還可以多打一會(huì)兒的，但因?yàn)橐�趕末班車，也就只好打到11點(diǎn)半了。星期六、星期天打搬家工。當(dāng)然，現(xiàn)在要打工的人多，也不是每個(gè)星期六和星期天都有工可打，要等公司的事先通知�！�

　　這名在日華人員工今年47歲，在一家有60多名員工的汽車零件制造公司工作。從身份上來講，是“正社員”；從職稱上來講，是“技術(shù)職”，當(dāng)然這一切都來源他的的學(xué)歷——在日本拓殖大學(xué)讀過4年書。

　　“沒有想到，會(huì)是這樣，我覺得自己好像又恢復(fù)了留學(xué)生時(shí)代那種勤工儉學(xué)的生活�？墒�，那時(shí)候年輕，心里也有奔頭，多干點(diǎn)覺得沒有什么�，F(xiàn)在人奔著五十走了，體力比原來下降，有時(shí)真不知道這樣干下去什么時(shí)候才算個(gè)頭呢！”他的眉頭緊鎖，隨著說話頻率的加快，好像越鎖越緊了。

　　在日本社會(huì)，企業(yè)通常是不允許員工從事副業(yè)的。員工一旦被發(fā)現(xiàn)從事副業(yè)，大多是要被解雇的。但是，這場被稱為“百年不遇”的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，迫使日本企業(yè)改變自身的“鐵則”。大約從三個(gè)多月前開始，包括日產(chǎn)、富士通、東芝等一些著名大企業(yè)在內(nèi)，都開始允許員工從事副業(yè)了。

　　這場源于美國金融風(fēng)暴的全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)沉重地打擊了日本的實(shí)體經(jīng)濟(jì)。從去年秋季開始，他所在的汽車零件制造公司訂單越來越少，用他的話來說，就是老板整天“鐵青著臉”。以往的加班、假日上班都沒有了，工資也大幅減少。

　　“眼看著臨時(shí)工都被辭退了，我們這些‘正社員’，雖然是減了工資，但總算保住了飯碗。還有，咱畢竟是外國人啊，這個(gè)時(shí)候沒有把咱辭退，還有什么可說的呢。”他顯得很知足。