去年12月，中央人才工作協(xié)調(diào)小組召開會議，對實施引進海外高層次人才“千人計劃”作出部署，中央組織部負責同志就有關情況回答了記者提問，引起社會各界特別是廣大海外人才的廣泛關注。為使有志于回國(來華)工作的海外高層次人才進一步了解具體的政策規(guī)定，現(xiàn)就有關問題解答如下：

　　一、“千人計劃”引進的高層次人才應符合哪些基本條件？

　　“千人計劃”引進的人才，一般應在海外取得博士學位，原則上不超過55歲，引進后每年在國內(nèi)工作一般不少于6個月，并符合下列條件之一：在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；在國際知名企業(yè)和金融機構擔任高級職務的專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才；擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關產(chǎn)業(yè)領域和國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才；國家急需緊缺的其它高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　根據(jù)創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才的不同特點，及不同事業(yè)平臺的具體需要，擬引進人才還應具備相應的其它條件。比如，創(chuàng)業(yè)人才應擁有自主知識產(chǎn)權和發(fā)明專利，且其技術成果國際先進，能夠填補國內(nèi)空白、具有市場潛力并進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)；有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾在國際知名企業(yè)擔任中高層管理職位3年以上，熟悉相關領域和國際規(guī)則，有經(jīng)營管理能力；自有資金(含技術入股)或海外跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投資的50%以上，等等。

　　除“千人計劃”之外，國家鼓勵并支持各個層次的海外高層次人才回國(來華)工作。尚不符合“千人計劃”條件、但希望回國(來華)工作的，可以申請教育部“長江學者獎勵計劃”、中科院“百人計劃”、自然科學基金委“國家杰出青年科學基金”，以及其他部門和各省、區(qū)、市的人才引進項目。

　　二、“千人計劃”應如何申報？

　　“千人計劃”依托國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構、以高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等四個事業(yè)平臺引進人才。海外人才需與各個事業(yè)平臺的用人單位進行雙向選擇，簽訂工作合同或達成引進意向后，即可進行申報。

　　申報基本程序：一是用人單位向有關部門申報。海外人才需提供個人的相關證明材料，主要是科研業(yè)績或創(chuàng)業(yè)成就，回國(來華)后的工作設想，包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容、目標、方案以及現(xiàn)有基礎、團隊等情況，也可提出工作條件等方面的特殊要求。二是有關部門組織專家進行評審和綜合遴選。三是中組部會同有關部門組成海外高層次人才引進工作小組(設海外高層次人才引進工作專項辦公室負責日常工作)，對擬引進人選進行審批。

　　符合基本條件的海外高層次人才還可以自薦的方式進行申報。人力資源社會保障部、國家外專局、全國青聯(lián)、中國科協(xié)、歐美同學會等部門和單位的網(wǎng)站，設有專門的對外聯(lián)系窗口，提供相關的信息服務，接受海外人才自薦。