在濟(jì)南轄區(qū)內(nèi)黃河北的鵲山龍湖上，一群美麗的白天鵝格外引人注目。這群來(lái)自西伯利亞的白天鵝，年年來(lái)這里越冬。2008年的冬天，它們又陸續(xù)地飛了回來(lái)，美麗的身姿為濟(jì)南增色不少�！�

　　同美麗的白天鵝一樣，許多身懷技藝的海外高層次人才也在濟(jì)南找到了家的感覺(jué)。　

　　提起濟(jì)南，這座有著2600年歷史的文化古城，大多數(shù)人首先會(huì)想到氣勢(shì)磅礴的趵突泉和百泉匯積的大明湖�！�

　　然而，鮮有外人知道，除了泉水，濟(jì)南還是一個(gè)品牌匯聚的地方。中國(guó)重汽、浪潮、力諾瑞特、濟(jì)南機(jī)床、潤(rùn)舒和潤(rùn)潔等等都享譽(yù)國(guó)內(nèi)外。除此之外，藍(lán)金生物、元隆生物、神思電子等眾多家由留學(xué)人員在濟(jì)創(chuàng)辦的企業(yè)，都具備國(guó)內(nèi)頂尖的技術(shù)�！�

　　在這些企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中，一個(gè)共同的重要因素不得不提，那就是濟(jì)南市對(duì)海外高層次人才的引進(jìn)�！�

　　什么曾讓歸途受阻　

　　目前海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)發(fā)展仍然存在不少問(wèn)題和困難，比如創(chuàng)業(yè)融資難問(wèn)題，雙重國(guó)籍問(wèn)題，子女受教育問(wèn)題，等等。正視他們的困難，理解他們的心情，為他們分憂解難是爭(zhēng)取他們回來(lái)的最佳辦法。　

　　“過(guò)去，我們?cè)诤Ｍ庹也坏胶线m的人，而想回國(guó)創(chuàng)業(yè)的人卻回不來(lái)，做了許多無(wú)用功�！碧崞疬^(guò)去引進(jìn)海外人才的艱難，濟(jì)南市人事局的負(fù)責(zé)同志很是感慨。因?yàn)閲?guó)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)不暢通，以前引進(jìn)一名合適的高層次海外人才要費(fèi)很大周折�！�

　　然而，對(duì)于“海歸”來(lái)說(shuō)，　即使如約落地，也面臨著一系列的問(wèn)題�！澳壳昂�歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)發(fā)展仍然存在不少問(wèn)題和困難，比如創(chuàng)業(yè)融資難問(wèn)題，雙重國(guó)籍問(wèn)題，子女受教育問(wèn)題，等等。正視他們的困難，理解他們的心情，為他們分憂解難是爭(zhēng)取他們回來(lái)的最佳辦法�！睔W美同學(xué)會(huì)、中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王輝耀在所著的《海歸時(shí)代》中指出�！�

　　2002年，在美國(guó)科羅拉多大學(xué)任教的孔慶忠博士辭去教授之職，放棄了年薪十幾萬(wàn)美元的優(yōu)越工作，決定回國(guó)創(chuàng)業(yè)。然而，孔慶忠很快就發(fā)現(xiàn)：長(zhǎng)期生活在國(guó)外的他，并不能馬上適應(yīng)國(guó)內(nèi)的工作和生活。回國(guó)后少了中國(guó)式的人際應(yīng)酬，卻落得了個(gè)“擺架子”的說(shuō)法；不管要辦點(diǎn)什么事，都得靠關(guān)系才能辦得又快又好。這讓孔慶忠很是茫然。從小接受美國(guó)理念教育的子女，更是與國(guó)內(nèi)的生活格格不入，經(jīng)常問(wèn)孔慶忠：我們?yōu)槭裁匆�回�?guó)？對(duì)國(guó)內(nèi)環(huán)境的不適應(yīng)、家庭的不理解，都曾經(jīng)讓孔慶忠倍感壓力。資金缺乏，讓創(chuàng)業(yè)的起步更是困難重重。這是眾多海歸人才初回國(guó)內(nèi)都曾有過(guò)的感受。　

　　但毋庸置疑的是，孔慶忠趕上了“靠實(shí)力也能解決問(wèn)題”的時(shí)代�！芭c國(guó)外生活環(huán)境相比，國(guó)內(nèi)確實(shí)有差距。但是這些年濟(jì)南發(fā)生了很大的變化，尤其是各級(jí)政府部門(mén)的服務(wù)和濟(jì)南留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園提供的發(fā)展環(huán)境促使我下決心回國(guó)來(lái)發(fā)展�！笨讘c忠說(shuō)�！�