今年西安市將重點做好海外高層次人才引進工作。目前，西安市已經(jīng)完成了對高層次人才需求情況的調(diào)查摸底工作，收集重點項目崗位高層次人才需求36項。市委組織部正在協(xié)調(diào)有關市級部門研究制定我市引進海外高層次人才的實施辦法和配套政策。

　　據(jù)悉，圍繞國家和陜西省“海外高層次人才引進計劃”，我市擬實施海外高層次人才引進“5211計劃”，即從2009年起，用5年時間，引進符合國家引進計劃條件的海外高層次人才20-30名；引進符合陜西省引進計劃條件的海外高層次人才100-150名；為我市重點工程和項目引進急需和緊缺的海外高層次人才1000名。對符合國家和陜西省引進計劃條件的人才，市財政一次性配套資助每人50萬元，符合我市引進的急需緊缺海外高層次人才條件的，分層次給予5-10萬元的資助。

　　同時，建立西安市海外人才招聘制度、西安市急需緊缺海外高層次人才信息發(fā)布制度、海外高層次人才聯(lián)系制度等。發(fā)揮學會、協(xié)會和中介組織的作用，密切與海外高層次人才的聯(lián)系，建立符合海外高層次人才特點的考核制度、協(xié)議薪酬制度，以及期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵措施。建立引進海外高層次人才服務網(wǎng)上窗口，組建辦事機構(gòu)，為引進人才提供接洽、咨詢、中介等服務。此外，把我市已開展的高層次人才引進和培養(yǎng)工程納入全市海外高層次人才引進工作范疇，統(tǒng)一指導和實施。加大經(jīng)費投入力度，計劃市財政5年時間安排資金1.5億元用于引進海外高層次人才工作。(顧榮 李薇）