“常州是一片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土�！蹦暇┐髮W常州研究院院長陳強說，兩年前，初到科教城時還比較荒涼，如今已需要建設新停車場了。他表示，科教城內的100余家科研機構將為到常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海歸人才建好“人才蓄水池”，為大家提供最優(yōu)秀的后續(xù)人力資源支持。

　　范燕青認真聽取了大家的發(fā)言后說，兩年來，550多名海歸人才落戶常州，百余家大學大院大所在科教城設立了研發(fā)機構，這充分說明眾多海歸人才和科研人員已在常州這片土地上顯示出強大生命力，充分說明常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的土壤正在優(yōu)化，而且，隨著越來越多的海歸人才和科研人員的扎根常州，正逐步形成了新的城市文化和社會文化。

　　范燕青指出，金融危機所形成的挑戰(zhàn)嚴峻，對海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者來說機遇大于挑戰(zhàn)，希望在常的海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才要解決技術與資本的結合，解決技術與商業(yè)模式的結合，用長遠的眼光，開闊的胸懷，舍得眼前利益，謀取更大發(fā)展。

　　范燕青強調，大力引進領軍型海歸人才和國內國外優(yōu)秀的研發(fā)機構不是權宜之計，是事關常州未來發(fā)展的戰(zhàn)略之策；不是眼前之利，而是推動常州轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的長遠之功；不是形式好看，而要務求效果至上。

　　范燕青強調，各地各部門要一如既往為引進海歸人才和研發(fā)機構創(chuàng)造更加優(yōu)越的環(huán)境，把針對海歸人才的各項優(yōu)惠政策逐步制度化、規(guī)范化，通過引進人才，促進機關服務機制和管理機制的轉變。要進一步創(chuàng)新金融服務，特別是要加快發(fā)展創(chuàng)投、風投、小額貸款等，使有市場、有技術的海歸人才能及時得到資金支持。范燕青最后表示，只要社會各方共同努力，落戶常州的海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才就一定能成長為參天大樹，成長為在國際國內市場上獨步天下的優(yōu)秀企業(yè)。

　　范燕青同時希望大家能夠幫助宣傳常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好政策、好氛圍、好環(huán)境，幫助常州招才引智、招商引資。

　　常州市委常委、組織部長杭天瓏主持會議。副市長王成斌和常州市委秘書長常青參加會議。

　　常州市科技局局長張躍還向與會的海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才通報了最近國家、省、市出臺的相關扶持政策。(姜玉濤)