近年來(lái)，中國(guó)研修生在日本遭遇不公平待遇的新聞時(shí)常見(jiàn)諸報(bào)端。是研修生吃不起苦？是日本雇主黑心剝削？還是國(guó)內(nèi)的中介沒(méi)有盡到保護(hù)同胞的義務(wù)？

　　對(duì)此，記者進(jìn)行多方調(diào)查，以探究中國(guó)研修生變成“現(xiàn)代包身工”背后的秘密。

　　研修生：想一年掙10萬(wàn)元

　　同真正的出國(guó)留學(xué)不同，不少研修生心里都清楚，去日本就是干活兒存錢的。

　　在日本京都工作過(guò)兩年多的曾義坦言，當(dāng)年自己選擇去當(dāng)研修生就是因?yàn)椤霸谏虾４髮．厴I(yè)后走投無(wú)路，既想賺錢又想學(xué)語(yǔ)言”。

　　曾義給記者算了一筆賬，他在京都的工廠流水線上當(dāng)小工，每個(gè)月能賺7000—10000元人民幣，收入相當(dāng)于上海高級(jí)白領(lǐng)。自己平時(shí)吃住都在工廠，沒(méi)什么額外開銷，兩年后回國(guó)時(shí)，已經(jīng)存下了近20萬(wàn)元人民幣。

　　像曾義一樣，不少中國(guó)研修生都懷揣著一個(gè)淘金夢(mèng)，并沒(méi)有準(zhǔn)備好迎來(lái)跟國(guó)內(nèi)安逸的生活沒(méi)辦法比擬的艱辛。

　　在流水線上每天站立工作12個(gè)小時(shí)以上，幾乎沒(méi)有休息日，悶熱的寢室里沒(méi)有空調(diào)，10多個(gè)人合用一個(gè)洗澡的水龍頭……

　　曾義告訴記者，實(shí)在受不了那里的艱苦生活和工作環(huán)境，大家只能抱頭痛哭，卻從來(lái)不敢提出回國(guó)。“不少人出來(lái)時(shí)付給中介的幾萬(wàn)元錢，還是家里東拼西湊借來(lái)的，家里人就指望著他們打工還債，回老家蓋房子�！�

　　于是，大多數(shù)研修生只能選擇隱忍。

　　日本雇主：他們是廉價(jià)勞工

　　然而，曾義他們的隱忍并不能真正得到別人的認(rèn)同和尊重。不少研修生說(shuō)，他們經(jīng)常受到上司的辱罵：“混蛋！好好干活！”

　　正在復(fù)旦大學(xué)留學(xué)的日本學(xué)生關(guān)駿一郎坦言，無(wú)論是否通過(guò)合法途徑入境，在不少日本人的印象中，這些研修生就是打黑工的�！拔矣X(jué)得他們?cè)谌毡镜臓顩r就像中國(guó)進(jìn)城的農(nóng)民工�！�

　　關(guān)駿一郎說(shuō)，在日本，這些研修生可以說(shuō)是最低層次的勞動(dòng)力，不少公司看中他們的原因只有一個(gè)，便宜。

　　“在麥當(dāng)勞之類的快餐店、便利店打工，像我這樣的日本人一般900日元/小時(shí)，但中國(guó)研修生可能只有500-600日元/小時(shí)�！�

　　便宜，令不少勞動(dòng)密集型的日本公司十分青睞“價(jià)廉物美”、容易操縱的中國(guó)研修生。而不少日本機(jī)構(gòu)也看準(zhǔn)了這個(gè)“商機(jī)”。

　　關(guān)駿一郎告訴記者，據(jù)他所知，有些語(yǔ)言學(xué)校給研修生發(fā)留學(xué)簽證，只要求他們注冊(cè)，卻不需要上課，任由他們打黑工。

　　2009年1月日本長(zhǎng)崎縣西海市查獲的一起中國(guó)研修生提供虛假報(bào)告案中，接收單位按照規(guī)定應(yīng)該安排研修生進(jìn)行為期160個(gè)小時(shí)的研修。實(shí)際上，這批中國(guó)研修生僅僅集體研修了5天，且沒(méi)有明確的時(shí)間紀(jì)錄。

　　針對(duì)這一現(xiàn)象，在日本留學(xué)多年、長(zhǎng)期研究對(duì)日民間索賠問(wèn)題的華東政法大學(xué)國(guó)際法學(xué)院副教授管建強(qiáng)指出，這些日方公司就是在打擦邊球。

　　“總體來(lái)說(shuō)，日本是個(gè)法治國(guó)家，很多公司并不敢明目張膽違反法律。他們往往使些小伎倆，找合同約定中模糊不清的地方來(lái)鉆空子�！�

　　國(guó)內(nèi)中介：“娘家人”成“周扒皮”？

　　“研修生遭受不公平對(duì)待，日方公司能鉆到合同中的空子，國(guó)內(nèi)的中介應(yīng)該負(fù)很大的責(zé)任�！惫芙淌谔寡裕�中介本應(yīng)是研修生的“娘家人”，可現(xiàn)在卻成了“周扒皮”。

　　“比如說(shuō)，進(jìn)入訴訟階段后，起訴的主體可以是研修生，也可以是中介公司，因?yàn)閯趧?wù)合同其實(shí)是中介跟當(dāng)?shù)毓�司簽署的。但是，這么多研修生勞資糾紛中，中介處于集體失聲的狀態(tài)，幾乎沒(méi)有幫研修生共同起訴的，這很說(shuō)明問(wèn)題。”

　　2009年1月，研修生施駿向日本《新華僑報(bào)》投訴：“當(dāng)時(shí)浙江某中介公司招工時(shí)說(shuō)得很好，每周工作的時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)的都算加班，第一年每月的研修津帖是60000日元，第二年的技能實(shí)習(xí)是月基本工資130000日元。于是，我們交了26000元人民幣的中介費(fèi)來(lái)當(dāng)研修生。”

　　可實(shí)際上，到了日本，施駿才發(fā)現(xiàn)，基本工資、加班費(fèi)、休息日等都遠(yuǎn)少于合同約定�！拔覀兏�中介交涉，他們只讓我們等�！�

　　更令施駿氣憤的是，第二年，這家中介公司又非法向他們征收了200000日元(近15000元人民幣)的管理費(fèi)。最終，當(dāng)施駿等人跟日方公司交涉時(shí)，他們卻在2008年7月被開除了。此時(shí)，原本可為他們做主的、擁有完全資質(zhì)的中介還是不管不顧。

　　在管建強(qiáng)教授看來(lái)，這樣的案例中，國(guó)內(nèi)的中介公司充當(dāng)了極不光彩的“幫兇”角色。

　　“這些中介幾乎都有資質(zhì)，也從事對(duì)外勞務(wù)輸出服務(wù)多年，難道他們會(huì)不知道原先的合同文本中有漏洞嗎？難道他們不應(yīng)該作為訴訟主體，為這些研修生做主嗎？但他們往往選擇睜一只眼、閉一只眼，只考慮做成生意賺到錢，根本不考慮同胞的切身利益�！�

　　律師：合同中應(yīng)約定“國(guó)民待遇”

　　研修生應(yīng)該如何保護(hù)自己？管教授認(rèn)為，出國(guó)前必須仔細(xì)研究中介提供的勞務(wù)合同，看清是否約定“勞動(dòng)條件要求享受日本國(guó)民待遇”。

　　如果已經(jīng)遭受了不公對(duì)待，想要采取法律措施，管教授也提出了三條建議。

　　一，當(dāng)事人可以自己寫訴狀遞交到當(dāng)?shù)胤ㄔ�，像這樣的小額訴訟一般會(huì)在簡(jiǎn)易法庭開庭審，訴訟周期不長(zhǎng)。二，受害人可以寫信給日本律師協(xié)會(huì)說(shuō)明自己經(jīng)濟(jì)困難，律師協(xié)會(huì)可能會(huì)派出公益律師免費(fèi)為受害人打官司，同時(shí)也可以申請(qǐng)免除訴訟費(fèi)。

　　“不過(guò)，這兩個(gè)方法都要求當(dāng)事人必須有很好的日語(yǔ)能力，而不少研修生難以做到�！惫芙淌谡f(shuō)，這樣的情況下，求助中國(guó)大使館、領(lǐng)事館是第三種好辦法，“在領(lǐng)館進(jìn)行咨詢基本上都是免費(fèi)的�！�

　　“其實(shí)，大部分日本企業(yè)是守法的，沒(méi)有空子可鉆，他們就會(huì)考慮自己的違法成本�！惫芙淌谡J(rèn)為，要杜絕研修生被虐案再次發(fā)生，應(yīng)當(dāng)從源頭抓起，加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)中介的監(jiān)管。

　　關(guān)駿一郎說(shuō)，他從不擔(dān)心研修生會(huì)擠占日本人的打工機(jī)會(huì)，反而對(duì)它們的生存狀態(tài)頗為憂慮。曾義也告訴記者，日本媒體其實(shí)在很多問(wèn)題上偏向中國(guó)，在研修生遭受不公待遇的事件上，很多日本媒體都表示出了極大的關(guān)注和同情。

　　“盡管工作、生活有些艱苦，但的確能賺到不少錢，也能學(xué)到些技術(shù)�！�

　　正如2008年12月，中國(guó)駐大阪總領(lǐng)事館經(jīng)商室劉云清參贊在日本靜岡縣組織的中國(guó)研修生派遣企業(yè)駐日機(jī)構(gòu)工作會(huì)上所言：“日本研修生市場(chǎng)是我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作的最大市場(chǎng)，研修生事業(yè)是中日雙方互惠雙贏的事業(yè)�！�(盧烴）